Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 71 Невского района Санкт-Петербурга

Структурных подразделений ГБДОУ детский сад № 71 Невского района Санкт-Петербурга не имеет

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом. Управление строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом ГБДОУ детского сада № 71 Невского района является его руководитель- заведующий.

Заведующий ГБДОУ детским садом Невского района Санкт-Петербурга:

• - представляет интересы образовательной организации, действует от ее имени без доверенности;
  - распоряжается средствами и имуществом образовательной организации;
  - заключает договоры (контракты), выдает доверенности;
  - в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
  - утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;
  - осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников образовательной организации и несет ответственность за уровень их квалификации;
  - увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников образовательной организации, выполняет иные функции работодателя;
  - организует проведение тарификации работников;
  - устанавливает ставки и должностные оклады работникам;
  - утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников;
  - представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы;
  - составляет и представляет на рассмотрение Управляющему совету ежегодный отчет о поступлении и рассмотрении финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
  - утверждает образовательные программы;
  - обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом;
  - обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников;
  - обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций ;
  - несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета согласно установленным правилам;
  - несет персональную ответственность за деятельность образовательной организации, в том числе за невыполнение государственного задания и нецелевое использование бюджетных средств.

Коллегиальными органами управления образовательной организации являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет.

К компетенции Общего собрания работников относится:

• - рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
  - выбор членов Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений из числа работников образовательной организации;
  - рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  - обсуждение проектов локальных актов образовательной организации;
  - заслушивание отчетов заведующего и коллегиальных органов управления ио вопросам их деятельности;
  - рассмотрение иных вопросов деятельности образовательной организации, вынесенных на рассмотрение заведующим, коллегиальными органами управления.

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

• - организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  - разработка и принятие образовательных программ;
  - рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса;
  - принятие решений по переводу воспитанников из одной группы в другую;
  - рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения;
  - рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению питанием и медицинскому обеспечению воспитанников и работников;
  - рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности педагогических организаций и методический объединений;
  - внесение предложений по награждению педагогических работников отраслевыми наградами.

К компетенции Управляющего совета относится:

• - к решению вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  - привлечение для осуществления уставной деятельности образовательной организации дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;
  - рассмотрение и принятие ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
  - разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников и иных локальных нормативных актов образовательной организации;
  - разработка правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
  - контроль над работой подразделений общественного питания воспитанников.

В Управляющий совет наряду с работниками входят представители из числа родителей (законных представителей), избираемые на Общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления в Образовательном учреждении создан Совет родителей (законных представителей) воспитанников.

В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Образовательном учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Локальные акты (положения) об органах управления - см. раздел Документы